06.09.2017

ОБЫКНОВЕННЫЕ АКЦИИ «РУССНЕФТИ» С 22 СЕНТЯБРЯ ВОЙДУТ В СОСТАВ ИНДЕКСОВ ММВБ И РТС

Политика в области управления персоналом

В области политики управления персоналом ПАО НК «РуссНефть» приоритетными считает: 

  • Создание атмосферы, основанной на открытости, взаимном уважении и сотрудничестве;
  • Развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании;
  • Совершенствование социальной защиты сотрудников;
  • Предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
  • Реализация ряда внутрикорпоративных программ позволяет полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника компании.
  • ПАО НК "РуссНефть" уделяет большое значение вопросам выполнения работниками Компании положений действующего антикоррупционного законодательства.
  • Соблюдение работниками Компании принципов и требований Антикоррупционной политики учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.