В начале ноября градообразующее предприятие Радужного ОАО «Варьеганнефть» исполняется 40 лет. За четыре десятилетия в стране и в нефтяном секторе региона произошли глобальные изменения, но константой остается ключевая роль предприятия в экономике города, округа, Компании «РуссНефть». Встречает коллектив эту значимую дату с хорошими результатами: рост по добыче нефти на 25% и газа на 35%,
По мнению генерального директора ОАО «Варьеганнефть» Юрия Александровича Нишкевича 40 лет для нефтегазового предприятия в нашем регионе, где активная разработка месторождений началась всего 60 лет назад – солидный возраст: «Это говорит о том, что дело дедов и отцов – добычу углеводородного сырья - продолжают уже их дети, внуки». В свое время Варьеган считался вторым Самотлором. Но хорошие пусковые дебиты и фонтанирование остались в прошлом. Сейчас, благодаря развитию технологий настало время разработки трудноизвлекаемых запасов, работы с созданной за четыре десятилетия инфраструктурой. Важно, что «Варьеганнефть» на протяжении всех этих лет идет по своему собственному пути.
Накануне юбилеев принято подводить итоги. Что собой сегодня представляет «Варьеганнефть»? Каков стратегический потенциал предприятия?
- «Варьеганнефть» сегодня – это стабильно развивающее предприятие, со своей славной историей и крепкими традициями, локомотив предприятия ПАО НК «РуссНефть». Наши общие извлекаемые запасы нефти составляют более 224 млн. тонн. География производственной деятельности включает территории ХМАО и соседнего Ямала, в разработке находятся Варьеганское, Ново-Аганское, Валюнинское, Западно-Варьеганское и Тагринское месторождения. Стратегический потенциал акционерного общества – это реализуемые в настоящее время проекты. В этом году активно разбуривается Тагринское месторождение, упор сделан на ачимовскую залежь. Ведется строительство газопровода, соединяющего Тагринку с Варьеганом (сумма инвестиционных вложений в создание газотранспортной системы - порядка 2,5 млрд рублей). Главные задачи для нас - наращивание добычи, исполнение контрактных обязательств по поставке попутного нефтяного газа на Вынгапуровский газоперерабатывающий завод «СИБУР Холдинга», и, безусловно, сохранение в существующих сложных экономических условиях себестоимости, но в первую очередь - людей, кадровый потенциал.
Каждому радужнинцу известно, что «Варьеганнефть» первое градообразующее предприятие. В основе его успеха труд большого и профессионального коллектива.
- Неоспоримый факт. Коллектив Варьегана на сегодняшний день – это более 2800 сотрудников самых разных специальностей. Много работников со стажем более 20 и 30 лет и наряду с этим мы ежегодно принимаем на работу молодых нефтяников. Соответственно есть преемственность поколений, которая и формирует производственные традиции. В их числе и обеспечение комплексом социальных гарантий, и создание комфортных условий труда, поддержка ветеранов производства и содействие профессиональному росту молодежи, стимулирование инновационной и научно-технической деятельности.
У нас на предприятии слаженный, стабильный коллектив, с которым можно решать задачи любой сложности, строить планы, развиваться и достигать самых амбициозных целей.
Вы состоявшийся профессионал в нефтяной сфере. Накладывает ли еще большую ответственность осознание того, что являетесь продолжателем плеяды известных в регионе и стране генеральных директоров Общества?
- Безусловно. Нужно соответствовать. Необходимо постоянно двигаться вперед, прибегать к реформированию и нововведениям. Работу в качестве генерального директора акционерного общества я начал с реструктуризации предприятия и перехода на процессный метод управления, который на практике доказал свою эффективность в крупных нефтяных Компаниях России. Недавно завершился проект по оптимизации затрат: рабочая группа, из числа сотрудников «Варьеганнефти» разработала мероприятия, направленные на сокращение затрат и повышение эффективности производственных процессов. В рамках проекта рассматривались как «небольшие» идеи, позволяющие достичь экономии уже сегодня, так и проекты среднего масштаба со сроками окупаемости 2 года. Реализация проекта уже сегодня оправдывает себя и дает внушительные результаты. Одно только Управление подготовки нефти нам в этом году принесло экономии затрат порядка 200 млн рублей.
Сегодня у всех на слуху такое понятие как корпоративная социальная ответственность бизнеса. Согласны ли Вы, что статус градообразующего предприятия диктует свои правила взаимодействия с внешней средой.
Более чем. «Варьеганнефть» является социально-ответственным предприятием и с этим не поспоришь. Это выражается как в поддержке коренных малочисленных народов Севера, так в укреплении деловых партнерских взаимоотношений с городскими властями и организациями. Сегодня «Варьеганнефть» являются одним из крупнейших работодателей, а её дочерние общества ежегодно отчисляют миллионы налогов в городской и региональный бюджеты. Сервисные дочерние общества нефтегазодобывающего предприятия также предоставляют трудовые места, а, следовательно, и зарплаты жителям города. Кроме того, «Варьеганнефть», поддерживая городские предприятия малого и среднего бизнеса, при распределении подрядных работ расставляет приоритеты в пользу местных организаций.
Тем наименее, социальная ответственность для нас - это нечто большее, чем просто исправное отчисление налогов в бюджет, достойная заработная плата сотрудникам и неукоснительное соблюдение законов. Мы понимаем социальную ответственность ОАО «Варьеганнефть» как добровольно взятое на себя обязательство вносить весомый вклад в улучшение жизни людей, общества и региона.