5 Октября 2016, 11:52

          Это мероприятие направлено на адаптацию молодых работников в новом коллективе, знакомство со спецификой предприятия, коллегами и руководством.

Церемония посвящения в профессию уже стала доброй и регулярной, так как молодые кадры пополняют ряды варьеганских нефтяников каждый год.

До посвящения в профессию проводились командообразующие тренинги и подготовка самопрезентаций. В ходе совместной работы ребята смогли не только познакомиться, но и подружится, действовать как одна слаженная команда. После прохождения символических испытаний, молодых специалистов ждала торжественная церемония посвящения в нефтяники в присутствии наставников, коллег и руководства.

«Этот момент символизирует начало трудового пути, новый этап в вашей жизни, а достижение успехов на производстве возможно только при наличии инициативы у сотрудников. Работники нашего предприятия известны далеко за пределами округа, и сегодня я рад поздравить вас с тем, что вы стали частью нашей большой команды», - отметил генеральный директор Юрий Нишкевич, открывая торжественное мероприятие.

В ходе проведения посвящения, молодые специалисты по традиции были помазаны нефтью, дали присягу на верность профессии, произнеся «Клятву Молодого специалиста», после чего получили официальное право именоваться нефтяниками.

Развитие и поддержка потенциальных сотрудников – одно из основных направлений долгосрочной стратегии АО НК «РуссНефть» и начинается она ещё со студенческой скамьи. Предоставление возможности прохождения оплачиваемой производственной практики учащимся высших и средних специальных учебных заведений, ведущим подготовку по профильным направлениям, является первоначальным этапом привлечения молодых специалистов на предприятие.

Кроме того, для комфортной адаптации вновь прибывшей молодежи на предприятии создан и активно работает Совет молодёжи. Именно он содействует творческому и карьерному росту работника и вместе со старшими наставниками прививает молодым специалистам основы корпоративного поведения и этики. Специально для молодых и активных совет проводит конкурс на лучшую научно-техническую разработку, различные творческие мероприятия, туристические походы, слёты, форумы и много других интересных событий.

Акционерное общество ежегодно принимает на работу вчерашних выпускников высших и средне-специальных учебных заведений. В этом году в ряды молодых специалистов вливается новое поколение нефтяников – 14 целеустремлённых и образованных молодых работников с активной жизненной позицией. Именно они являются будущим предприятия и продолжателями традиций.

KARTA-SMI.RU