"Ульяновскнефть сохраняет статус престижного и интересного места работы.
Ульяновск. ОАО «Ульяновскнефть», дочерним предприятием ОАО НК «РуссНефть», в 2013 году на реализацию внутрикорпоративных социальных программ было направлено свыше 59 млн рублей.
Социальный пакет для персонала предприятия включает в себя компенсацию питания работникам производственного комплекса; добровольное медицинское страхование; санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых сотрудников и их детей; негосударственное пенсионное обеспечение; оказание материальной помощи.
Так, в 2013 году на компенсацию питания рабочих на нефтепромыслах ОАО «Ульяновскнефть» направлено 11 млн рублей, таким образом, ежемесячно горячими обедами обеспечивалось почти 600 работников.
Большое внимание уделяется предприятием и реализации программ оздоровления персонала. В 2013 году более 200 сотрудников «Ульяновскнефти» смогли отдохнуть по бесплатным санаторно-курортным путевкам. Не забыты и дети: для них в минувшем году акционерным обществом было выделено 66 путевок в детские оздоровительные лагеря.
В «Ульяновскнефти» действует программа добровольного медицинского страхования для персонала, только в 2013 году предприятие направило порядка 9 млн. рублей на ее реализацию. Благодаря этому работники общества получали амбулаторно-поликлиническую и стоматологическую помощь в государственных и частных лечебных учреждениях.
В 2013 году 189 человек приняло участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения. На данные цели было направлено более 14 млн рублей.
Будучи социально ответственным работодателем, ОАО «Ульяновскнефть» намерена и впредь сохранять статус престижного и интересного места работы, источника новых идей и технологий, сплоченного коллектива профессионалов-единомышленников.
Так, в 2013 году на компенсацию питания рабочих на нефтепромыслах ОАО «Ульяновскнефть» направлено 11 млн рублей, таким образом, ежемесячно горячими обедами обеспечивалось почти 600 работников.
Большое внимание уделяется предприятием и реализации программ оздоровления персонала. В 2013 году более 200 сотрудников «Ульяновскнефти» смогли отдохнуть по бесплатным санаторно-курортным путевкам. Не забыты и дети: для них в минувшем году акционерным обществом было выделено 66 путевок в детские оздоровительные лагеря.
В «Ульяновскнефти» действует программа добровольного медицинского страхования для персонала, только в 2013 году предприятие направило порядка 9 млн. рублей на ее реализацию. Благодаря этому работники общества получали амбулаторно-поликлиническую и стоматологическую помощь в государственных и частных лечебных учреждениях.
В 2013 году 189 человек приняло участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения. На данные цели было направлено более 14 млн рублей.
Будучи социально ответственным работодателем, ОАО «Ульяновскнефть» намерена и впредь сохранять статус престижного и интересного места работы, источника новых идей и технологий, сплоченного коллектива профессионалов-единомышленников.
Ещё новости
Все Показать все«РуссНефть» назвала победителей III научно-технической конференции молодых специалистов
Профессиональное жюри ПАО НК «РуссНефть» определило победителей научно-технической конференции молодых специалистов компании.
«РуссНефть» продолжает реализацию образовательных проектов для школьников
ПАО НК «РуссНефть» продолжает реализацию образовательных проектов. Школьники из регионов присутствия предприятий компании приняли участие в образовательном проекте, который реализуется совместно с Российским государственным университетом нефти и газа имени И.М. Губкина с 2010 года. Об этом сообщили в пресс-службе.
«РуссНефть» подвела итоги программы оптимизации
Ключевые направления новых инициатив — ремонт скважин, энергоэффективность, промбезопасность и транспортировка нефти и газа.