Будущее «РуссНефти» — в преемственности поколений

В рамках этого проекта для детей сотрудников дочерних предприятий «РуссНефти» открывается региональное подготовительное отделение Российского государственного университета нефти и газа им. И.М.Губкина. Занятия со старшеклассниками будут проводить ведущие преподаватели этого вуза. Собственно, и основной целью курсов является подготовка выпускников к поступлению в это высшее учебное заведение.
Внутрикорпоративному образованию и подготовке кадров уделяется повышенное внимание президентом ОАО НК «РуссНефть» Михаилом Гуцериевым, не так давно вернувшимся к управлению холдингом. Так, на базе Московского государственного университета успешно функционирует корпоративный факультет, на базе которого молодые специалисты компании получают магистерское образование по трем направлениям: геология, управление природными ресурсами и нефтехимия. При этом стоит отметить, что в МГУ «РуссНефть» готовит не управленцев или менеджеров, а специалистов-практиков. Тем более что мощную практическую подготовку они получат в научно-техническом центре компании.
Кроме того, на личные средства Михаила Гуцериева в Ижевске будут возведено здание нефтяного факультета Удмуртского государственного университета.
Но совершенно справедливо предполагая, что подготовка будущих специалистов должна начинаться гораздо раньше, руководство «РуссНефти» приняло решение расширить рамки образовательной программы. И вот в конференц-зале «Саратовнефтегаза» дочернего предприятия ОАО НК «РуссНефть», собрались тридцать старшеклассников из Саратова и Ульяновска. Донельзя взволнованные всем происходившим, слушали ребята теплые приветственные слова, сказанные в их адрес высокими гостями мероприятия. И действительно, этих мальчишек и девчонок есть с чем поздравить.
Ведь в рамках реализации образовательной программы «РуссНефтью» была профинансирована не только подготовка, но и (в случае успешного поступления) их пятилетнее обучение в ведущем вузе страны.
- Компания «РуссНефть» серьезно заинтересована в том, чтобы дети, которые сегодня стоят на пороге взрослой жизни, не только определились с выбором дальнейшего пути. Поступление в лучший профессиональный университет России позволяет им получить качественное образование и дает уникальную возможность построить свою карьеру, - особо подчеркнул значимость происходившего заместитель министра образования Саратовской области Олег Афонин.
Олег Александрович также напомнил, что одним из важнейших векторов развития современной системы профессионального образования как раз является максимальное сближение образовательных учреждений и заказчиков — предприятий-работодателей.
По словам замминистра, очень важными ступенями модернизации профессионального образования являются создание внутрикорпоративных систем подготовки кадров, поиск талантливых ребят, ориентация на лучшие профильные образовательные учреждения страны, построение вертикальной образовательной карьеры — как правило, это базовые школы, системы довузовской подготовки, обучение в профильном вузе и гарантированные рабочие места по его окончании.
И на примере компании «РуссНефть» можно воочию убедиться в успешности стремления построить такую вертикаль.
Но вернемся в сегодняшний день. Саратовским и ульяновским школьникам предстоит выдержать две восьмидневных сессии, в ходе которых преподаватели раскроют потенциал каждого будущего абитуриента, а также определят уровень их подготовки, моменты, на которые необходимо обратить особое внимание и т.д.
«Саратовнефтегаз» постарался создать для обучающихся максимально комфортные условия не только для занятий, но и для отдыха. Ребят, приехавших из Ульяновской области, разместили в комфортабельном профилактории «Нефтяник». Естественно, позаботилась компания и о питании и доставке ребят. Кроме того, всех участников проекта ожидает большая культурная программа, включающая в себя экскурсию на один из производственных объектов «Саратовнефтегаза», посещение театра, знакомство с историей Саратова и пр.
- То, что региональное подготовительное отделение открылось на базе именно нашего предприятия, - отметил заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ОАО «Саратовнефтегаз» Андрей Казбеков, - не только большая честь, но и огромная ответственность. Это пилотный проект в рамках «РуссНефти», и от его успешной реализации будет зависеть дальнейшее развитие этого важного начинания.
Что ж, нам остается только добавить, что образовательный проект ОАО НК «РуссНефть» будет продолжен и в других регионах присутствия компании. Пожелаем ребятам «В добрый путь!».