«Коллектив ощущает социальную заботу»

О том, что социально ответственный бизнес – одно из основных условий для успешного развития экономики России, мы слышим давно. Жизнь убедила, что социальную   ответственность бизнеса следует формировать, в том числе, и активным желанием сотрудников предприятий работать в нормальных условиях, иметь возможность отдыхать и лечиться, получать соответствующую оплату за свой труд. Отстаивать свои права должен именно трудовой коллектив, ведь слова Маяковского о том, что « голос единицы - тоньше писка» не устарели, более того, в настоящее время обрели особую актуальность.
В ЗАО  «Соболиное» совет трудового коллектива (СТК) был создан вскоре после вхождения предприятия в структуру ОАО НК «РуссНефть» по инициативе генерального директора В.Н Габриэляна. В  2005 году специально созданной комиссией  были разработаны положения коллективного договора. После чего  он был принят на конференции и подписан от имени работодателя генеральным директором предприятия и от совета трудового коллектива - председателем СТК. Таким образом, закрепленные договором вопросы трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений впервые в истории предприятия стали основным законом жизни коллектива. В следующем году был заключен новый коллективный договор – на три года,  и каждый год проходят конференции трудового коллектива ЗАО «Соболиное», на которых подводятся итоги его выполнения, вносятся коррективы. Недавно прошла четвертая конференция трудового коллектива. Отметим, что предваряли её собрания во всех подразделениях ЗАО «Соболиное», где избирали делегатов на конференцию СТК, высказывали замечания, вносили предложения  для изменения действующего договора.  
 Итоги работы предприятия за 2007 год подвел в своем докладе генеральный директор ЗАО «Соболиное» Валерий Габриэлян.
- Коллектив ЗАО «Соболиное», в основном, справился с поставленными задачами: перевыполнены планы по добыче и реализации нефти - сказал Валерий Николаевич. – Произведен большой объём проектно- изыскательских работ, осуществлен ввод основных фондов стоимостью 68,6 миллионов рублей. Существенным событием прошедшего года стало решение проблемы утилизации попутного газа, с удешевлением  на 16 % производства электроэнергии. Это стало возможным с вводом в эксплуатацию нашим подрядчиком «А.Д.Д.- Сервис»  газопоршневого комплекса из 6-ти машин марки «Катерпиллер».
За счет выполнения геолого-технических мероприятий и научно-исследовательских работ, получено дополнительно 12 922 тонн нефти и приращено на Южной группе месторождений 0,7 млн. тонн углеводородного сырья.
 Традиционно большое внимание уделялось вопросам экологической безопасности. Затраты на природоохранные мероприятия за последние два года составили около 30 миллионов рублей. Приоритетными направлениями работ стали предотвращение аварий, рекультивация земель, проведение экологического мониторинга».
Подробно ВН. Габриэлян остановился на выполнении социальной программы. Так, на её реализацию в 2007 году было направлено около 10 миллионов рублей, или в расчёте на одного работающего- 43 тысячи рублей. Деньги направлены на добровольное медицинское страхование, в фонд негосударственного пенсионного обеспечения, удешевление питания, на материальную помощь и другие социальные выплаты, проведение культурно-спортивных и праздничных мероприятий. Организовано санаторно-курортное лечение сотрудников ЗАО «Соболиное» и отдыха детей в детских оздоровительных лагерях.
К безусловным достижениям отчетного периода, как отметил В.Н. Габриэлян, можно отнести отсутствие производственного травматизма, снижение заболеваемости, заметное улучшение производственной и трудовой дисциплины. В плановом порядке проводятся аттестация рабочих мест, активно работает постоянно действующая комиссия по технике безопасности.
Вместе с  тем в докладе говорилось и о недостатках, нерешенных проблемах. Определены плановые ориентиры  на 2008 год.
- Хочу ещё раз подчеркнуть, что в 2008 году мы должны сохранить накопленный положительный потенциал по всем направлениям деятельности,- завершил свое выступление  В.Н. Габриэлян, - хорошо подготовиться к предстоящей объёмной работе по освоению и обустройству новых месторождений».
Со многими выводами генерального директора ЗАО «Соболиное» В.Н. Габриэляна согласился председатель СТК Е. И. Корнаухов - заместитель начальника цеха добычи нефти и газа.
- Действительно, за год проделана большая работа и в производственном, и в экономическом, и в социальном плане, - считает Евгений Иванович.- Коллектив видит изменения к лучшему, ощущает социальную заботу и положительно оценивает деятельность администрации на всех направлениях.
 С вводом административно- жилищно- бытового комплекса   условия жизни и работы на промысле значительно улучшились. Вахтовики Соболиного и Гураринского месторождений довольны работой столовой, фельдшерского пункта, условиями жизни в общежитии. Уютные комнаты на двух - трех человек, возможность заняться спортом, позволяет людям быстрее восстанавливаться после дня напряженного труда, снизить психологическую нагрузку из-за оторванности от семьи.
Работа по улучшению условий жизни и труда на месторождениях  будет продолжена: достраивается баня на Соболином, летом намечено завершить обустройство спортплощадки. Вместе с тем  Е.И. Корнаухов обратил внимание администрации на необходимость улучшения жилищно-бытовых условий на юге области, где в дальнейшем будет сосредоточен основной объем нефтедобычи.
В отчете Е.И. Корнаухова было отмечено, что работа СТК велась в плановом порядке. Заседания проводились ежемесячно. На них рассматривались вопросы трудовой и производственной дисциплины, охраны труда и промышленной безопасности, выполнения статей и положений Коллективного договора, организации спортивной и культурно-массовой работы. Активно работали, созданные при СТК  комиссии. Так, комиссией по социальной защите в течение года на 55 заседаниях было рассмотрено 147 вопросов, связанных с выделение материальной помощи, ссуд на улучшение жилищных условий, распределением путевок на санаторно-курортное лечение и летний отдых детей и др.
Выступившие на конференции Безматный  И.В. – водитель, Ванюшин А.Ф. – машинист насосной станции, Хилов А.В. – А.В. – оператор, Отмахов С.В. – начальник цеха добычи нефти и газа №2, Ярославцев О.А – мастер по подготовке нефти, Кривенцов И.А. – зам. главного инженера по промышленной безопасности и охране труда и другие, одобряя, в основном деятельность администрации и СТК, говорили о проблемах производства, социально-бытовых условиях на промыслах, внесли конкретные предложения в Коллективный договор.
Участники конференции трудового коллектива приняли решение о внесении некоторых добавлений и изменений  в Коллективный договор. По критическим замечаниям и предложениям,  высказанным на собраниях в подразделениях и на конференции, будут разработаны мероприятия по их реализации.
В целом делегаты конференции единогласно признали работу работодателя и совета трудового коллектива по выполнению Коллективного договора удовлетворительной.