«РуссНефть» и «Саратовнефтегаз»: социальные программы - на первом плане

Высокие производственные показатели предприятия не в последнюю очередь зависят от социальной программы, развивающейся в «Саратовнефтегазе». Помимо регулярно индексируемой заработной платы, коллективным договором закреплен социальный пакет: добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, жилищная программа, отдых и санаторно-курортное лечение работников и членов семей, удешевление питания, спортивные и культурно-массовые мероприятия.
Отметим, что ОАО «Саратовнефтегаз» в 2006 и 2007 годах было победителем областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан».
Большое внимание нефтяники уделяют также повышению квалификации сотрудников. Руководство ОАО «Саратовнефтегаз» считает профессионализм персонала важнейшим условием успешного развития предприятия. Главная цель проводимой кадровой политики - достижение экономической эффективности по всем направлениям работы с персоналом на основе всестороннего учета факторов, влияющих на мотивацию работника, ведущих к наиболее полному раскрытию его потенциала.
Подготовка кадров ведется в соответствии с программой обучения и развития персонала и на основе оперативных производственных потребностей. В 2006 году прошли обучение и повысили квалификацию 1389 сотрудников ОАО «Саратовнефтегаз» и дочерних предприятий, затраты по этому направлению составили 5,225 млн. руб.
Для развития молодых сотрудников, обладающих высоким потенциалом, и повышения ответственности руководителей за их карьерное и профессиональное развитие организуются научно-практические конференции молодых специалистов.
Ежегодно проводятся смотры-конкурсы «Лучший по профессии» между рабочими подразделениями «Саратовнефтегаза». В этом году соревновались представители следующих основных специальностей: операторы по добыче нефти и газа, товарные операторы, машинисты технологических насосов, лаборанты химического анализа, слесари по ремонту нефтепромыслового оборудования, электрогазосварщики, водители, слесари КИПиА, электромонтеры, вахты текущего и капитального ремонта скважин. На  межрегиональном смотре-конкурсе «Лучший по профессии» среди работников 5 предприятий НК «РуссНефть» Волго-Уральского региона «Саратовнефтегаз» завоевал I место («золото» в 9 номинациях из 11).
Естественно, социальные программы нефтяников не ограничиваются заботой лишь о собственном коллективе. Нефтегазовая компания «РуссНефть» и ее дочернее предприятие ОАО «Саратовнефтегаз» являются крупнейшими благотворителями Саратовской области. Социальные проекты развиваются в соответствии с долгосрочным (2007-2009 гг.) соглашением о взаимном сотрудничестве, заключенном между «РуссНефтью» и правительством Саратовской области.
Социальные инвестиции охватывают значительную часть губернии – все 14 районов производственной деятельности ОАО «Саратовнефтегаз». Приоритеты нефтяников в сфере благотворительности совпадают с главными направлениями, утвержденными Координационным Советом по социальному партнерству Саратовской области - поддержка учреждений здравоохранения и социальной помощи, образования, культуры, реконструкция памятников культурного наследия, развитие детского и массового спорта.
На реконструкцию саратовских православных храмов и монастырей «РуссНефтью» в 2006 году было перечислено 15 млн. руб. Строятся новые церкви в с. Ивантеевка и п. Степное, финансовые средства в сумме 4 млн. рублей были направлены на реставрацию старейшего в Саратове Свято-Троицкого собора, объем строительных работ в Свято-Никольском мужском монастыре составил 6 млн. руб.
«Саратовнефтегаз» активно участвует в культурной жизни области: предприятие в 2007 году стало спонсором двух международных фестивалей - ХХ Собиновского и XVI Органного.
В числе самых важных направлений благотворительности - финансовая помощь медицинским учреждениям. На их нужды в прошлом году «Саратовнефтегазом» было выделено 6,5 миллионов рублей. Средства были потрачены на установку противопожарных сигнализаций в участковых больницах Саратовского района и в центральной больнице поселка Ровное, закупку современного оборудования в больницы и ФАПы Аткарского, Лысогорского и Саратовского районов. Для Красноярской амбулатории в Энгельсском районе было отремонтировано новое здание.
При поддержке компании «РуссНефть» в Саратове прошло несколько межрегиональных турниров по кикбоксингу, саратовские спортсмены получили возможность выступить на соревнованиях в других городах России и за рубежом. Приобретено спортивное оборудование для молодежного спортивного центра «Олимп» в п. Лысые горы. На средства «РуссНефти» построен скейт-парк на Набережной Космонавтов в Саратове. При финансовой поддержке нефтяников проведен ремонт спортивного комплекса «Лидер» в с. Павловка Марксовского района.
Для школ в Красноармейском районе приобретены и установлены блочно-модульные котельные, школы Энгельсского района получили компьютерные  классы. На капитальный ремонт и подготовку к учебному году школ и детсадов в Перелюбском районе компанией «РуссНефть» в 2006 году было выделено более 2 млн. рублей. Автобусы и автомобили приобретались для учреждений образования Новобурасского, Федоровского, Ровенского и Лысогорского районов. Весомая поддержка оказывается и ведущим вузам: в этом году для геологического факультета СГУ приобретено необходимое оборудование и компьютеры, для Саратовского медуниверситета – мебель.
В 2006 году «РуссНефть» и «Саратовнефтегаз» выделили на региональные благотворительные проекты более 40 млн. руб. В 2007 году объемы социальных инвестиций нефтяников в Саратовской области останутся на таком же высоком уровне.