За семь месяцев 2006 года объем добычи ЗАО «Соболиное» составил более 250 тысяч нефти. Эти цифры – результат большого труда. Несмотря на то, что дочернему предприятию НК «РуссНефть» меньше двух лет, показатели, достигнутые в производственной и социальной сфере за это время, впечатляют. Добыто около 800 тысяч тонн нефти. Выполнен большой объем производственного строительства, пробурено около 10 тысяч метров глубоких скважин, введено в эксплуатацию 4 новые скважины, 4 выведены из консервации, на 27 произведен капитальный ремонт. За счет геолого-технических мероприятий дополнительно добыто около 120 тысяч тонн нефти. В результате проведенных геолого-разведочных работ получен прирост запасов нефти в объеме 7,2 миллиона тонн. Значительные средства направлены на выполнение природоохранных мероприятий, реализацию социальных программ, благотворительность. Несмотря на все трудности, связанные с плановым падением добычи, с суровой зимой, предприятие работает с прибылью и одновременно решает ком
Оптимизация
- Какие меры принимает «Соболиное» по увеличению добычи нефти на месторождениях?
- Мы провели исследовательские работы по южной группе месторождений, к которой относятся Южно-Табаданское, Кулгинское, Болтное и Смоляное, расположенные недалеко от г.Кедрового. Реставрировали несколько скважин. Кроме того, провели ряд мероприятий, связанных с оптимизацией работы скважин (например, сменили глубинные насосы). Благодаря этим действиям объем добычи нефти на юге по сравнению с прошлым годом был увеличен в четыре раза.
Важнейшей составляющей в добыче нефти является энергетика. Любые сбои в электроснабжении приводят к потерям, часто необратимым. Поэтому в прошлом году мы мы провели большую работу по реорганизации энергообеспечения на промысле: определились с партнером, приобрели четыре электростанции, работающие на газовой смеси. Эти меры заметно сократили наши затраты на электроэнергию.
Социальная политика.
- В каких условиях живут люди, работающие на месторождениях?
- На 2006 год компанией «РуссНефть» принята стратегия, вторым основным блоком которой ( после добычи) является социальный. Были выделены средства на создание всех необходимых условий для проживания людей. Уже ввели в строй административно-бытовой корпус на Соболином. В каждой комнате – телевизор, проживают по 2-3 человека. Душевые кабины, медицинская комната, столовая, тренажерный зал, стол для бильярда, - в комплексе есть все необходимое. Кстати, трехразовое питание работникам на месторождении ( с учетом удешевления за счет прибыли предприятия) обходится в сумму около 80-90 рублей.
Существует и социальная программа для сотрудников. Даем беспроцентные ссуды на приобретение жилья. За два года ссудой воспользовались 13 наших сотрудников. Обучаем за свой счет детей сотрудников в вузах. Только в этом году около 1 миллиона рублей направлено на оплату путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников и их детей. У нас даже как-то возникла забавная проблема: после летнего сезона обнаружили, что на юг было отправлено слишком мало детей. На собрании я поинтересовался у сотрудников, почему так получилось. Оказалось, что работают у нас в основном молодые люди, детей у многих еще нет.
В Томске мы арендуем спортивный зал и бассейн. В общей сложности по социальному блоку в этом году мы уже затратили около 26 тысяч рублей на человека. Кроме того, мы постоянно повышаем заработную плату: в прошлом году на 40 процентов, в этом – на 10.
Программа на будущее
- Каковы основные планы на 2007 год?
- Планируем освоить более 2 миллиардов рублей капитальных вложений. В течение предстоящей зимы проведем внутрипромысловую и внешнюю трубопроводные сети. Внешнюю сеть будем тянуть от Южно-Табаданского до Лугинецкого месторождения на участке «Томскнефти». Общая протяженность трубопровода составит около 140 километров. Основные работы будут вестись на Южно-Табаданском: там разместится опорная база промысла, куда будет собираться нефть со всех скважин южной группы, а затем прокачиваться на узел учета. Все участки также будут соединены трубопроводом общей протяженностью больше 100 километров.
На Южно-Табаданском будут сконцентрированы основные трудовые ресурсы, в том числе и люди. Поэтому там будет построено общежитие, аналогичное тому, что расположено на Соболином.
Небольшой вахтовый поселок построен и на Болтном. Люди, занятые на других месторождениях, жить будут в общежитиях на Болтном и Южно-Табаданском, а на работу ездить на транспорте: расстояния здесь небольшие, до 20 километров.
Месторождение Болтное примечательно тем, что находится на живунах, то есть на таких участках, где болото очень глубокое ( около 14 метров) и не замерзает даже в лютые морозы. Для облегчения добычи нам придется здесь возводить свайные поля. При этом используем совершенно новую систему подготовки фундаментов. Свайное поле будет подготовлено под станок, который сможет передвигаться по болоту.
- Какие геологоразведочные работы запланированы на будущее?
- Областная администрация не совсем удовлетворена нашей работой именно в части геологоразведки, мы выделили на эти цели недостаточно средств. В следующем году будем наверстывать упущенное. Планируем пробурить пять скважин – на Кулгинском, Гураринском, Болтном и Южно-Табаганском. Такие обязательства мы взяли перед областной администрацией и, думаю, их выполним.
- Как складываются отношения компании и администраций Каргасокского и Парабельского районов, на территории которых расположены месторождения ЗАО «Соболиное»?
- Отношения с администрациями у нас рабочие. Если им нужна помощь, мы идем навстречу, если нам – они не отказывают нам в помощи. Наша компания выделяла средства на строительство храма в Парабели, лыжной базы, детской площадки… В общей сложности на социальные нужды районов и благотворительные цели нами выделено более 2,5 миллиона рублей.
День нефтяника.
- Как планируете отметить свой профессиональный праздник?
- Подготовка к празднику началась заблаговременно. В коллективе провели отбор лучших по профессии и отправили для участия в корпоративном конкурсе. Очень приятно, что два наших сотрудника заняли в этом состязании призовые места. Провели спортивные соревнования. Впереди торжественное собрание с награждением передовиков и праздничный вечер. Спортивные соревнования и праздничные ужины будут проведены и на нефтепромыслах.
- Вы нефтяник с более чем 30-летним стажем, стал нефтяником и ваш сын Николай. Вы довольны его выбором?
- Главное, что у сына есть интерес к этой работе. Он человек своенравный: если ему не нравится дело, он им заниматься не станет. Николай закончил МИФИ. Сейчас работает в компании «РуссНефть», в департаменте бюджетирования аналитиком в области энергетики.
- Что пожелаете вашим сотрудникам и коллегам, трудящимся на промыслах, в День нефтяника?
- Здоровья, мира, благополучия и, естественно, неуклонного повышения производственных показателей.
