Романтики томского севера

Безусловно, немаловажную роль в этих успехах сыграли огромные капиталовложения «РуссНефти», направленные на содержание действующих месторождений – «Соболиного» и «Гураринского», развитие производственного комплекса и промысловой базы. Но главная заслуга принадлежит вахтовикам, которые своим добросовестным каждодневным трудом воплощают планы в реальность. Промысел для них стал настоящей судьбой и смыслом жизни. Один из таких «незаметных героев» - Владимир Новоселов, мастер цеха добычи нефти и газа (ЦДНГ-1) ЗАО «Соболиное».
- Профессию нефтяника я выбрал, в общем-то, случайно, - говорит, немного смущаясь, Владимир. – Учился в школе № 55, а после окончания 8 классов пошел в геолого-разведочный техникум на специальность с мудреным названием «технология и техника разведки месторождений полезных ископаемых». Поступил туда только потому, что техникум находился недалеко от дома. Но уже во время учебы понял, что будущая профессия мне по душе. Романтика меня всегда привлекала. А на промыслах, где предстояло трудиться, ее хоть отбавляй. После техникума я продолжил учебу по той же специальности в ТПУ. А в 1996 году, получив диплом, устроился в НГДУ «Лугинецкнефть». Попал сразу на вахту. Поначалу было тяжело – суровые условия, напряженный ритм работы, да и опыта не хватало. Вузовская школа хороша, но она преподает фундаментальные подходы и принципы, а здесь сталкиваешься конкретикой и сложностями, которые можно освоить только на производстве. Но втянулся довольно быстро, приобрел необходимые навыки, вник в хитрости системы управления. Можно сказать, стал настоящим нефтяником. А осенью 2001-го, имея за плечами пятилетний стаж, перешел на работу в ЗАО «Соболиное», которое в то время только создавалось.
На новом месте трудностей тоже было не мало. Тогда ЗАО «Соболиное» осваивало новый участок, и работы велись «с нуля». Требовалось обустроить месторождение, пробурить десяток скважин. А это значит, что, прежде всего, надо завезти в эту глухомань среди болот все необходимое, начиная от стройматериалов и кончая автоматикой. Потом проложить в северных условиях дорогу, протянуть трубопровод, смонтировать компрессорные и насосные станции. Добытую нефть машинами возили на ПСП Лугинецкого месторождения. Но постепенно налаживалась инфраструктура, развивалась база. Особенно заметными эти процессы стали после прихода в Томскую область НК «РуссНефть».
- Смена собственника придала новый импульс развитию компании, - продолжает Владимир Новоселов. - Увеличились инвестиции, внедряются новые технологии в производстве, появилась современная техника. Чувствуется, что новые хозяева - люди серьезные, и пришли сюда надолго. Только за последний год на месторождении построены линии коммуникаций, нефтепромысловые сети, напорный нефтепровод, ПСП и узел коммерческого учета нефти. На вахте созданы все условия для нормальной работы и отдыха. Мы живем в современном общежитии на 56 мест, где имеется хорошая столовая, небольшой спортзал с тренажерами и даже спутниковое телевидение! Да и зарплату нам платят не плохую. Остается только ударно трудиться.
Вахта – это 60 человек: геологи, операторы, слесари. Люди разные по характеру, но одинаково преданные своему делу. Добыча нефти – процесс сложный. Нефть, поступающая из скважины, идет на переработку и очистку. От нее отделяется вода, различные примеси, после чего сырье по трубопроводу подается на ПСП. И лишь затем через узел коммерческого учета закачивается в центральную магистраль «Транснефти». Именно операторы следят за работой скважин. И если где-то происходит сбой, они, как говорят нефтяники, скважину «лечат». Как доктора. У каждой скважины свои параметры, которые необходимо выдерживать. Главное, чтобы все соответствовало технологическому режиму.
- Особенно тяжело пришлось в январскую вахту, - вспоминает мой собеседник. - Морозы стояли под 50 градусов. Техника не выдерживала. Несколько раз глохли дизель-генераторы - солярка застывала, электроэнергия отключалась. Но благодаря слаженной работе всех служб, серьезных сбоев избежать удалось.
В свою очередь, в компании ценят самоотверженный труд своих работников и заботятся об их социальной защищенности. Сотрудники компании и их дети имеют возможность отдохнуть на Черном море, в оздоровительных лагерях и домах отдыха на территории области. Выделяются дополнительные средства на оздоровление работников и на улучшение их жилищных условий. Практикуется и денежная компенсация за платное обучения детей сотрудников в вузах. Рост по карьерной лестнице в ЗАО «Соболиное» открыт каждому. Были бы профессиональные задатки и личное желание. Видимо, поэтому в компании нет текучки кадров.
- Работая в нефтяной отрасли, ты чувствуешь уверенность в будущем, - утверждает Владимир Новоселов. - С помощью компании я купил 2-комнатную квартиру, взяв беспроцентный ипотечный кредит 500 тысяч рублей. Но главное здесь, на промысле, я приобрел много друзей. С начальником цеха Евгением Корнауховым вообще дружим семьями. Здесь особый ритм жизни, особые люди, готовые всегда прийти на помощь. И, право, я горжусь своей профессией нефтяника.
- А время на увлечения остается? – спрашиваю Владимира напоследок.
- Не так много, как хотелось бы. С детства занимался судомодельным спортом, но сейчас, к сожалению, это хобби отошло на второй план. Зато другую свою страсть – любовь к футболу я сохранил. Болею, конечно же, за «Томь». И когда нахожусь в Томске, не пропускаю ни одного матча. Да и на вахте внимательно следим за выступлением родной команды. Раньше, чтобы узнать результат игры, приходилось слушать репортажи по «Маяку». А то и звонить на большую землю знакомым и родственникам. Теперь это проще – есть спутниковое телевидение.

Павел РОЩИН