В Ульяновском филиале компании поделились опытом организации системной работы со студентами вузов и ссузов региона. В рамках регулярных встреч учащиеся знакомятся со структурой предприятия, условиями трудоустройства и существующими мерами поддержки для молодых специалистов. Обсуждаются вопросы организации производственной практики и возможности прохождения обучения на производстве. Подробности приводятся в сообщении пресс-службы компании.
Отмечается, что большое внимание уделяется взаимодействию с учебными заведениями, которые готовят специалистов среднего звена для нефтедобывающей отрасли. В число таких образовательных организаций входят Ульяновский электромеханический колледж, Димитровградский технический колледж, Рязановский сельскохозяйственный техникум, Ульяновский техникум железнодорожного транспорта, Строительно-энергетический колледж им. П. Мачнева, а также Самарский и Сызранский политехнические колледжи.
В рамках кадровой политики Ульяновский филиал устанавливает практику заключения целевых договоров со студентами средних профессиональных учебных заведений, демонстрирующими высокий потенциал. Согласно данным соглашениям, выпускникам гарантируется трудоустройство на предприятиях филиала по освоенной специальности после завершения обучения.
С учетом потребностей отрасли на базе учреждений СПО создаются новые профили подготовки. В частности, в Ульяновском техникуме железнодорожного транспорта планируется открытие специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений».
Уточняется, что в Ульяновском филиале «РуссНефти» для молодых специалистов предусмотрен ряд социальных мер. В их числе — компенсация расходов на аренду жилья, возможность повышения квалификации за счет предприятия, а также содействие в организации научно-исследовательской работы.
Представители молодых специалистов участвуют в работе профильного совета, члены которого принимают участие в научно-технических конференциях и международных форумах.
