© 2005–2026 ПАО НК «РуссНефть»

Водитель автомобиля группы персональных водителей

8 (800) 550-05-15

для связи соискателя

с HR-специалистом в регионе, по

интересующим вопросам о вакансиях

Поделиться ссылкой по этой вакансии
Информация о противодействии мошенничеству при приёме на работу
Советы по трудоустройству в нашу Компанию
Горячая вакансия
8 (800) 550-05-15
для связи соискателя с HR-специалистом в регионе, по интересующим вопросам о вакансиях

Горячая вакансия Водитель автомобиля группы персональных водителей

50 260 — 53 771 ₽
Саратов График работы: Полный день 20 мар 2026 Постоянный трудовой договор
50 260 — 53 771 ₽

Трудовые функции:

Управление легковым автомобилем Ниссан Альмера, доставка сотрудников по г. Саратову, на производственные объекты филиала. Возможны командировки за пределы Саратовской области. Обеспечивать корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Производить проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдачу его и постановку на отведенное место по возвращении с линии. Устранять возникшие во время работы на линии эксплуатационные неисправности обслуживаемого автомобиля, требующие разборки механизмов.

Требования к кандидату:

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих с выдачей свидетельства (удостоверения) по профессии сливщик-разливщик 4 разряда

Условия:

  • Рабочее место в г.Саратове
  • Стабильная работа, своевременная выплата заработной платы, оплата больничных листов
  • Соцпакет (путевки в детский оздоровительный лагерь, путевки на базу отдыха
  • новогодние подарки детям, доп.отпуск (при рождении ребенка, вступлении в брак, в случае смерти близкого родственника), пособие при уходе на пенсию, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях)
  • Специальные программы для начинающих специалистов (подъемные, частичная компенсация за жилье, оплата переезда, корпоративные мероприятия)
  • Премия по итогам года.

Возврат к списку